モットーというほどではありませんが、仕事の中で感じた納得のいかなかったことは、
『なぜそうなったのか?自分だったらどうするか?』ということ考えるようにしています。
これまで、自身の市場価値を高める為、基礎となる技術の勉強に力を入れてきました。
今後さらに価値を高めていく為には、技術に偏らずマネージメントスキルや営業スキル等、
システム開発を利益に結び付ける為のスキルを身につけていく必要があると感じています。
風通しのよさ、会社規模等いろいろありますが、
一番の理由は転職活動の中でお話させて頂いた企業のなかで、
最も具体的にキャリアパスを提示してもらえたことです。
入社を決める以前より、何度も担当の方から連絡があり、
現在ある案件、また案件を通して得られるスキル、経験、それを踏まえた今後の道筋等・・・、
入社前から具体的な話が出来た為、安心して入社を決めることが出来ました。
今はマネージメントに関連する仕事をしている時にやりがいを感じます。
まだまだ経験、スキルともに足りない為、上司にサポートしてもらうことが多いですが、
サポートなしで任せてもらえるよう努力していきたいと思っています。
30歳までにPMになることが目標です。
現在、その為に必要なスキルを磨くことに重点をおいて仕事をしています。
その他、今後保険関連の業務知識を強みとしていきたい為、今年はFPの取得にチャレンジする予定です。
風通しがよく、上昇志向や自分の意見をもっている人が多いです。
その為、色々な意見や情報を得られるなど、
生きたビジネススキルを高めていくにはとても魅力的な会社だと思います。
私自身まだまだ、スキル、知識、経験等、不足している部分の方が多いですが、
これから会社も含めて一緒に成長していければと思います。